UNIDAD NUMERO 1 SOCIOLOGIA

GRUPOS SOCIALES:
El hombre es un ser social, y puede lograr esa sociabilidad a través del grupo o grupos sociales.
Es por ello que algunos autores llegan a definir a la sociología como la ciencia que tiene como objetivo el estudio de los grupos ( sus formas de organización, sus procesos de conservación y de modificación de sus estructuras).

Un grupo se define como 2 o más personas entre las que existe durante un tiempo una pauta establecida de interacción psicológica, persiguen objetivos comunes y son considerados por los demás como una entidad particular.-
DE dicha definición se obtienen varios de los elementos de los grupos:
1. Multiplicidad de miembros.
2. Interacción psicológica o visibilidad subjetiva, es decir q los miembros del grupo están organizados, se consideran integrantes del grupo y actúan como tal. Las interacciones sociales son de dos tipos : la física ( visible por la proximidad física entre los miembros del grupo) y la psíquica (la interacción entre ellos).-
3. Permanencia temporal.
4. Visibilidad objetiva ( o altero definición) es decir q cada miembro del grupo es identificado por terceros como miembro del grupo, es decir son considerados por terceros como una entidad particular.
5. Objetivos comunes.-

UN GRUPO SE ORIGINA EN LA INTERCOMUNICACION , SE AFIANZA CON LA INTERACCION Y RECIBE FUERZA Y ESTABILIDAD POR EL OBJETIVO COMUN.

Pero también existen formas imperfectas de grupos o masas ( que producen una unidad colectiva pero carece de algunos de los elementos de los grupos : o la interacción psicológica o la visibilidad objetiva o….) como :

1. Las categorías sociales: son aquellos en los cuales existen varias personas q comparten o tienen características comunes pero que no existe una interacción psicológica entre ellos. Simplemente es una unidad mental-. Como por ejemplo decir los médicos del N.E.A , comparten características comunes pero no interactúan entre si.
2. Las colectividades: es un conjunto de personas con objetivos de solidaridad u obligación moral , en la que no existe contacto ., por ejemplo una colecta para ayudar a barrios pobres u provincias.
3. Agregados Sociales: son personas que habitan 1 territorio , pero q no existe una interacción psicológica entre ellos y también la duración es muy breve. Ejemplo una auditoria o una conferencia. Algunos tipos de agregados sociales son :

A. Multitud: personas unidas por un espacio físico , por ejemplo ocurrió un accidente y se amontonan una cantidad de personas, simplemente para saber q ocurrió.los chusmas jaja-
B. Masas activas: son aquellos grupos de personas q tienen por objeto modificar cambiar, destrozar ,etc… como por ejemplo las revueltas estudiantiles, esto es lo que se denomina “Turbas” que pueden ser agresivas ( como un motín) evasivas (como un terremoto que ocurrió en un lugar por lo que las personas tienden a alejarse del mismo).-
C. Agregados residenciales: Como un barrio

Entonces cuando se habla de agregados sociales la persona pierde identidad en el agregado por el Anonimato y no posee ningún status (posición dentro del grupo).
Estos agregados pueden ser base p/ formar grupos sociales.-


Tipos de grupos: Determinar tipos de grupos es complejo y muy variable.
Lo más común es decir, que s/ bases comunes de asociación tenemos:
1. Grupos con Ascendencia común: como la familia, los lazos de sangre, relaciones de consanguinidad u afinidad.
2. G. por proximidad territorial: Barrio o una escuela de futbol.-
3. G. por características corporales : por raza color, mujeres- hombres.-
4. g. por interés común, donde se da la mayor cantidad de formación de grupos.

S/ LA INTENSIDAD:

1. GRUPOS PRIMARIOS: AQUELLOS DONDE EXISTE UN CONTACTO INTIMO, POR MOTIVOS AFECTIVOS ( FAMILIA, AMIGOS...) SIMPATIA,.. INTIMIDAD + FRECUENTES
2. GRUPOS SECUNDARIOS: CONTACTOS INDIRECTOS, MÁS ORGANIZADOS, MENOS FRECUENTES., (COMO UN GRUPO DE TRABAJO).

S/ LAS FUNCIONES SOCIALES:
GRUPO FAMILIAR, GRUPOS EDUCATIVOS, GRUPOS ECONOMICOS, GRUPOS POLITICOS, RELIGIOSOS,ETC.

S/ EL GRADO DE ORGANIZACIÓN :
1. Formales
2. Informales

S/ EL NUMERO

1. Abiertos ( se puede incorporar y salir del grupo fácilmente)
2. Cerrados ( se restringe la entrada de nuevos miembros.)


Los grupos de referencia son grupos modelos , a los que aspiramos llegar, y se trata de emular. Los grupos de pertenencia oralmente son grupos de referencia-.


STATUS:

Es el orden dentro del grupo, la posición que ocupo en el seno del grupo;que modifica las relacines sociales que se dan dentro del grupo; el estatus no significa tener una situación de prestigio; porque se tiene status ocupando ya sea un lugar alto o un lugar bajo dentro del grupo.
El status depende mucho del juicio de los demás miembros del grupo, no es independiente a este. En virtud de ellos tenemos 2 tipos de status :

*S. Atribuido: aquel que la sociedad con uno o varios criterios conceden un status a una persona; es independiente de la voluntad y del esfuerzo individual. Por ejemplo por ascendencia étnica o por pertenecer a un grupo cultural determinado.

*S. Adquirido: Es aquel que depende la voluntad y del esfuerzo personal., por ejemplo el status que se adquiere cuando obtenemos un titulo profesional,.

Muchas veces el status depende de una función social, por ejemplo en una sociedad altamente industrializada el status del ingeniero electrónico es superior al de un especialista en literatura.

Entonces el status depende de la ascendencia ( por ejemplo pertenecer a una determinada familia concede una posición de privilegio) , de la educación ( o grado de instrucción ( titulo de doctor , licenciado…), de la riqueza , de la profesión, y de la sociedad en general.

Una persona en una sociedad formas parte de varios grupos y en cada uno de ellos ocupa posiciones distintas. Y no todas las sociedades consideran al mismo grupo como el mas importante, por eso los autores hablan de un status clave q depende de los valores de cada sociedad. Por ejemplo en una sociedad donde los valores económicos son los mas apreciados , el status clave será el status económico.

ROL.( O PAPEL SOCIAL)
Todos los grupos tienen un determinado orden, y las personas dentro del grupo ocupan una posición determinado por ese orden (status) . El rol es la conducta que un individuo tiene de acuerdo a su status.
La situación, la función y el grupo son los tres elementos que definen el rol .

El rol tiene importancia en sociología para el Studio de las relaciones organizadas., y además porque regula la conducta y en cierta medida predice los actos de los demas .

Cada rol tiene dos partes : un núcleo invariable y un núcleo variable.

Núcleo variable: Se refiere a que existen conductas exigidas en el rol. Ejemplo el rol de un docente su núcleo variable estaría dado en que realce preguntas, tome exámenes, o por ejemplo cuando se quiere cubrir un puesto de trabajo se exige un perfil determinado para ocupar ese puesto.
Nucleo Variable: Se refiere a conductas permitidas , pero q no necesariamente se deben llevar a cabo, por ejemplo enel caso del profesor puede dictar clases en grupo o no.m o puede tomar lecciones orales todos los dias.

La careacteristica principal del rol es su reciprocidad:, cada rol tiene su correspondiente contrarol realizado por otra persona. Ejemplo el rol de padre supone el rol del hijo.

Tipos de roles:

S/ Forma:
--Roles adquiridos ( como el del rol de hijo)
--Roles atribuidos ( por ejemplo es que se adquiere por ser profesional)

S/ Complejidad

--Roles simples: Comportamientos organizados como ser el rol del albañil, trabajos simpes.

--Roles Complejos: Como la de los medicos.


S/ el Estima o valor que lleven:

--Con mucha estima: Aquellos que quienes lo llevan a cabo les es grato, les agrada , como por ejemplo el rol de un abogado que le gusta ser abogado.
--Con poca estima: por ejemplo el rol del carcelero, o el de un barrendero.

S/ Variabilidad

--De cumplimiento exacto : no admiten variación, por ejemplo el rol de un jefe militar

-Roles con variación: se admiten variaciones , por ejemplo el trabajo de un gerente de empresa.


Aprendizaje:

Implica 2 aspectos:

Conocimiento de las obligaciones del rol y sus privilegios
Y
Adquisicion de las actitudes, sentimientos y expectativas propias del rtol.

Para algunos roles el aprendizaje comienza en los primeros años, por lo tanto el proceso de socializacion de la vida en sociedad tiene por objetivo preparar para el desempeño de algunos roles fundamentales que cada uno debera ejecutar en la sociedad. Esto permite hablar de un rol ideal para el cual la sociedad prepara a sus miembros y de un rol real el que en verdad el miembro desempeña.